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        太原重工新能源装备有限公司 2021年度信息公开

        一、 公司基本情况

        太原重工新能源装备有限公司(以下称“新能源公司”)是太重集团旗下太原重工股份有限公司所属子公司,前身是太原重工风电设备分公司,成立于2011年,是山西省唯一一家集风资源开发、设备制造、EPC总承包、风场运营为一体的综合性大型风电产业服务商。新能源公司专业从事风力发电设备整机及关键零部件的研发、制造与销售,提供风电场运行维护与技术咨询服务,是风电整体解决方案提供商。公司风电产品涵盖1.5MW-10.0MW全系列机型,均已通过了国家认定资质机构的设计认证、型式认证及国家电科院颁发的低电压穿越测试和评估,拥有完全自主知识产权。

        中文名称:太原重工新能源装备有限公司

        法人代表:史智杰

        注册地址:山西综改示范区唐槐园区汾东大街18

        办公地址:山西综改示范区唐槐园区汾东大街18

        二、 公司控股股东及实际控制人发生变化的情况

        公司控股股东为太原重工股份有限公司和太原重型机械集团有限公司。太原重工股份有限公司认缴注册资本50,100万元,出资方式为货币出资,持股比例50.05%;太原重型机械集团有限公司认缴注册资本50,000万元,出资方式为货币出资,持股比例49.95%.

        2021公司控股股东实际控制人未发生变化。

        三、 主要财务数据

        1.报告期收入利润情况

        报表项目

        2021年金额(万元)

        2020年金额(万元)

        变动比率

        营业收入

        46,938

        287,125

        -83.65%

        税金及附加

        73

        214

        -65.89%

        管理费用

        1,123

        1,434

        -21.69%

        财务费用

        -264

        4,267

        不适用

        利润总额

        -2,485

        10,835

        不适用

        净利润

        -2,496

        8,662

        不适用

        2.报告期资产负债情况

        报表项目

        2021年金额(万元)

        2020年金额(万元)

        变动比率

        资产总额

        372,810

        315,728

        18.08%

        负债总额

        268,271

        209,068

        28.32%

        所有者权益

        104,540

        106,660

        -1.99%

        存货

        24,819

        8,321

        198.27%

        固定资产净值

        1,710

        1,760

        -2.84%

        应付账款

        134,702

        109,047

        23.53%

        四、 公司总经理、副总经理的任职及年度薪酬情况

        序号

        职务

        姓名

        任职情况

        薪酬情况(元)

        1

        总经理

        宇小璞

        2021年913日太原重工新能源装备有限公司决定聘任宇小璞任总经理。

        未在公司领取薪酬

        2

        副总经理

        白恩泽

        2021913日太原重工新能源装备有限公司决定聘任白恩泽任副总经理。

        未在公司领取薪酬

        五、 重大事件

        重要人事任免

        2021年913日至20226月12日,宇小璞任太原重工新能源装备有限公司总经理。

        2021年913日至20226月12日,白恩泽任太原重工新能源装备有限公司副总经理。

        六、 公司履行社会责任情况

        (一) 经济责任

        全年完成营业收入46,938万元。

        (二)安全责任

        严格按照集团公司安全环保管理规定,定期进行安全隐患排查工作,全年无安全事故发生。公司定期组织安全培训,观看安全警示教育纪录片,通过不间断的宣传,提高员工安全意识。

        (三)创新责任

        1、联合技术中心,自主攻克适应三北地区陆上4.5MW风电机组工艺技术,当年完成技术开发,当年实现项目落地,已在张北试验基地完成高穿、低压等试验。

        2、申报“风机主轴装置的安装工作台”、“翻转装置”、“盘车装置”等专利3项,授权专利2项,发布《风力发电机组关键零部件在线振动监测指南》地方标准1项。

        (四)企业责任

        1.产品质量

        推动公司质量工作的深入开展,在公司质量管理体系的框架下,新能源公司持续完善细化内控体系,规范全过程质量控制,坚持“一次把事情做好”、追求“零缺陷”,不断提高质量管理体系运行效率和效果。全面完成公司各项质量考核指标:入库一次交检合格率≥98%,机械装配一次交检合格率≥99.2%,电气装配一次交检合格率≥99.3%,出厂合格率=100%

        2.员工情况

        截止2021年底,公司共有员工127人,其中男性职工110人,女性职工17人;中共党员32名,占公司总员工比重25%。本科学历及以上22人,其中具有高级职称3人,中级职称14人。

        3.劳动保障

        公司完善并落实国家关于职工工作时间、全国年节及纪念日假期、带薪年休假等规定。提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动?;び闷?,对员工入职进行体检、安全培训,对从事有职业危害作业的职工按照国家规定进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。

        4.薪酬福利

        制定《薪酬管理办法》《岗级系数调整办法》等,根据员工经济责任制考核结果发放工资,保障职工工资按时足额发放。

        5.党风廉政建设

        公司党委坚持领导干部中心组学习制度、“三会一课”制度,强化党建引领,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入学习贯彻党的十九大及十九届历次全会、省第十二次党代会精神;充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用,坚持把党的领导融入公司治理结构各环节,坚持把党的建设融入公司经营活动的全过程??沟撤缌窘逃疃?,组织观看警示教育片,深刻汲取系列腐败案件教训,深化以案促改、以案促治,助推形成清正廉洁的党风和政风。

        (五)未来展望

        坚持以资源带动项目建设,鼓励和支持“链主”企业合作开发风电资源,2025年实现风电项目建设投资350亿元。在省政府指导下,鼓励链主企业与各市政府合作成立新能源开发投资平台公司,原则上各县区的风资源开发项目,由投资公司统一核准,形成地市总基地与县区分基地协同推进的发展模式。按照“建设多大产业、配置多少资源”标准,加快招商引资,推动资源与产业互动良性发展。2022年风电装备产业链资源支撑规模360万千瓦,2025年风电装备产业链资源支撑规模达到600万千瓦。

        七、 生产经营情况

        1.项目收尾成绩突出。平鲁掌柜窑项目、灵丘小王庄项目、繁峙砂河项目、五寨李家坪项目全部调试完成,成功并网发电并通过240验收,苏尼特格日乐项目全容量并网发电,通过240验收。

        2.运维回归成效显著。公司运维、工程、调试以及装配工部等一线职工秉持用户至上的服务理念,收获五寨李家坪华能项目部、晋能高家堰风场等表扬信、感谢信,为企业赢得了良好口碑。平遥朱坑风电场多次获得用户月度生产运行指标竞赛前三名,超额完成年度计划电量和合同电量,年发电量达到23,330.22万千瓦时,等效小时数达到2333小时,运维提升效果显著。

        3. “短平快”投资项目进展顺利。察右中旗塔筒生产线建成投产,具备年产200套,总重4万吨塔筒的生产能力,目前已承接各类塔筒合同金额3045万元,共计56套,15,442吨,完成了集团公司产业布局和战略规划的部署。

        八、 职工权益维护

        1.贯彻落实《劳动合同法》等法律法规。全面实行劳动合同制度,劳动合同签订率100%;积极为职工办理缴纳各类保险,构建职工健康保障体系。

        2.人才队伍建设情况

        通过公开选拔,提任售后工部主管1名,关键岗位实现配齐建强;积极参与512人才工程建设,推选2名职工参加评选,其中有1名入选科级创新类人才,全方位激活人才活力。职工参加浙大、上海交大、技术规范、“一周一课”、安全教育等线上线下培训共计90余次。

        3.工会工作

        坚持以党建带团建,工会、团支部、科协等群团组织积极开展五小六化、合理化建议征集、心理健康服务、“学党史、强信念、跟党走,青年奋斗者说”竞演等活动;全年发表宣传稿件30,弘扬公司亮点事迹,汇聚发展正能量,宣传阵地进一步夯实,营造了公司和谐稳定的发展氛围。

        九、 履职待遇情况

        公司领导未配置公务用车,业务人员公务用车与业务招待、职工差旅报销等严格执行太原重型机械集团有限公司《公务用车管理规定》、《业务招待费管理规定》、《太原重型机械集团有限公司企业负责人及所属子、分公司领导人员履职待遇、业务支出管理办法》等相关规定并严格按流程审批,全年未出现超标情况。




        太原重工新能源装备有限公司

                                   2022年6月21日     


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